8 mei - Suzanne, zo’n berg brengt wat teweeg. Misschien moeten we allemaal eens de berg op? Je brief heeft mij in ieder geval aardig aan het denken gezet. Ik zoom graag in op je advies om kleine groepjes mee naar buiten te nemen en te praten over ‘waarden’. Waar gaan we het dan precies over hebben? Doel je wellicht op het delen van persoonlijke zaken met collega’s? Over wat ons drijft in leven en werk? Je voorstel om naar buiten te gaan spreekt me aan, dat zal je niet verbazen. Ik weet uit ervaring dat een andere context als vanzelf andersoortige gesprekken op gang brengt. Goed plan dus! Ook helpend voor binding is het creëren van een gezamenlijk doel of opdracht. Kijk maar eens naar teamsporters. Binding is echter geen doel op zichzelf; het doet iets met ons, laat ons beter uit de verf komen. Vanuit relaties met onze omgeving worden we hoe dan ook meer onszelf. Zo werkt dat, heel gewoon en zó 2012. Een beweging in deze richting is al even gaande en vraagt iets van zowel individu als organisatie. Het erkennen van de behoefte aan verbinding is de eerste stap in dit proces. Dat ligt toch werkelijk binnen ieders invloedssfeer. Marion